Pouvoir dachat
Le SMIC est passé à 10,48€ bruts/heure au 1er octobre 2021.
La loi n° 2021-953 du 19 juillet 2021 de finances rectificative pour 2021 a reconduit la prime « pouvoir d’achat » dite Pepa.
Voir notre actualité juridique de juillet 2021
Suivi médical des salariés
La Loi n°2021-1018 du 2 août 2021 aménage le suivi médical des salariés.
Elle instaure également de nouvelles obligations d’information à la charge de l’employeur.
La gestion des absences longues
A compter du 31 mars 2022, le salarié ayant une certaine durée d’absence pour maladie ou accident pourra bénéficier, à son initiative ou à celle de son employeur, d’un rendez-vous de liaison.
L’employeur devra informer le salarié qu’il peut solliciter l’organisation de ce rendez-vous.
La visite de fin de carrière : nouvel examen médical obligatoire
Le médecin du travail examine les travailleurs bénéficiant du dispositif de suivi individuel renforcé, ou ayant bénéficié d’un tel suivi au cours de leur carrière professionnelle.
Cet examen intervient au cours d’une visite médicale organisée avant leur départ à la retraite.
Depuis le 1er octobre 2021, l’employeur informe son service de santé au travail, dès qu’il en a connaissance, du départ ou de la mise à la retraite d’un des travailleurs de l’entreprise.
Et il avise sans délai le travailleur concerné de la transmission de cette information.