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Maître Géraldine ANTOINAT-BRET, Avocate à Mâcon

Géraldine Antoinat
Nos formules d’accompagnement / Plaquette AELIS (cliquez ici)

L'équipe

 

Maitre Géraldine ANTOINAT-BRET

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Avocate au Barreau de MACON

  • Prestation de serment 2007 Lyon
  • Ecole des Avocats Lyon (EDARA)
  • DESS Droit et management des structures sanitaires et sociales Université Lyon 3
  • Maîtrise Droit social Université Paris X (NANTERRE)

 

Après une expérience de 5 années au sein d’un cabinet d’Avocats pluridisciplinaire de conseil aux entreprises, création du cabinet AELIS, exclusivement orienté sur le Droit social, et principalement dédié aux entreprises. Maître Géraldine ANTOINAT-BRET intervient en conseil et en contentieux.

 

 

 

Stéphanie VINCENT

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Juriste

  • DESS Droit et pratique des relations de travail Université de Montpellier
  • DU Protection sociale Université de Montpellier

 

Forte d’une solide formation et d’une expérience professionnelle de plus de 10 ans en Droit social, Stéphanie VINCENT intervient en conseil.

 

 

Elodie MIRABEL

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Juriste / Assistante administrative et commerciale

  • Master 2 Droit social et Relations du travail Université Lyon 3
  • Licence professionnelle Droit Ergonomie et Relations sociales  Université Lyon 2

 

Après un parcours professionnel de 10 ans au service d’entreprises variées, suivi de 3 années de cursus universitaire, en parallèle d’une expérience de juriste stagiaire au sein du cabinet d’Avocats AELIS, Elodie MIRABEL intervient en conseil, outre ses activités administratives et commerciales.

 

 

 

[/tab]

Le cabinet

Cabinet créé en novembre 2012, intervenant en droit social, tant en conseil/audit qu’en contentieux, auprès d’une clientèle variée – allant des entreprises individuelles aux PME, en passant par les TPE, professions libérales et associations – de tous secteurs – services, commerce, industrie, artisanat, agriculture, médico-social, etc. 


Conseil/audit

Accompagnement des projets et/ou problématiques en matière sociale, de manière ponctuelle ou dans le cadre d’un suivi régulier incluant un travail de veille, que ce soit en lien direct avec le dirigeant ou par l’intermédiaire du service administratif et comptable, que celui-ci soit internalisé (secrétaire de direction, comptable, DAF, DRH…) ou externalisé (cabinet comptable, avec ou sans service juridique).

 

Le cabinet d’avocats AELIS assure la pluridisciplinarité et la transversalité nécessaires à ses clients via divers partenariats, dans le souci d’adaptation permanente aux besoins concrets de ses clients :

  • Pôle juridique « Le Pilote » : HORACE en matière de droit des sociétés, droit commercial et droit fiscal / SO.J.V.S. en matière de droit rural (droit des sociétés et droit commercial)
  • Contacts et partenariats ponctuels avec d’autres professionnels : cabinets de conseil en RH et management, experts en gestion des risques professionnels (hygiène, sécurité, conditions de travail…), organismes de protection sociale, etc.
  • Collaboration avec les cabinets comptables, syndicats professionnels, organismes d’assurance des clients, etc.


Contentieux

Assistance et représentation, tant en demande qu’en défense, principalement devant le Conseil de prud’hommes et le Pôle social du Tribunal de Grande Instance (TGI), y compris en appel.

L'équipe

 

Maitre Géraldine ANTOINAT-BRET

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Avocate au Barreau de MACON

  • Prestation de serment 2007 Lyon
  • Ecole des Avocats Lyon (EDARA)
  • DESS Droit et management des structures sanitaires et sociales Université Lyon 3
  • Maîtrise Droit social Université Paris X (NANTERRE)

 

Après une expérience de 5 années au sein d’un cabinet d’Avocats pluridisciplinaire de conseil aux entreprises, création du cabinet AELIS, exclusivement orienté sur le Droit social, et principalement dédié aux entreprises. Maître Géraldine ANTOINAT-BRET intervient en conseil et en contentieux.

 

 

 

Stéphanie VINCENT

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Juriste

  • DESS Droit et pratique des relations de travail Université de Montpellier
  • DU Protection sociale Université de Montpellier

 

Forte d’une solide formation et d’une expérience professionnelle de plus de 10 ans en Droit social, Stéphanie VINCENT intervient en conseil.

 

 

Elodie MIRABEL

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Juriste / Assistante administrative et commerciale

  • Master 2 Droit social et Relations du travail Université Lyon 3
  • Licence professionnelle Droit Ergonomie et Relations sociales  Université Lyon 2

 

Après un parcours professionnel de 10 ans au service d’entreprises variées, suivi de 3 années de cursus universitaire, en parallèle d’une expérience de juriste stagiaire au sein du cabinet d’Avocats AELIS, Elodie MIRABEL intervient en conseil, outre ses activités administratives et commerciales.

 

 

 

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Le cabinet

Cabinet créé en novembre 2012, intervenant en droit social, tant en conseil/audit qu’en contentieux, auprès d’une clientèle variée – allant des entreprises individuelles aux PME, en passant par les TPE, professions libérales et associations – de tous secteurs – services, commerce, industrie, artisanat, agriculture, médico-social, etc. 

Conseil/audit

Accompagnement des projets et/ou problématiques en matière sociale, de manière ponctuelle ou dans le cadre d’un suivi régulier incluant un travail de veille, que ce soit en lien direct avec le dirigeant ou par l’intermédiaire du service administratif et comptable, que celui-ci soit internalisé (secrétaire de direction, comptable, DAF, DRH…) ou externalisé (cabinet comptable, avec ou sans service juridique).

 

Le cabinet d’avocats AELIS assure la pluridisciplinarité et la transversalité nécessaires à ses clients via divers partenariats, dans le souci d’adaptation permanente aux besoins concrets de ses clients :

  • Pôle juridique « Le Pilote » : HORACE en matière de droit des sociétés, droit commercial et droit fiscal / SO.J.V.S. en matière de droit rural (droit des sociétés et droit commercial)
  • Contacts et partenariats ponctuels avec d’autres professionnels : cabinets de conseil en RH et management, experts en gestion des risques professionnels (hygiène, sécurité, conditions de travail…), organismes de protection sociale, etc.
  • Collaboration avec les cabinets comptables, syndicats professionnels, organismes d’assurance des clients, etc.

Contentieux

Assistance et représentation, tant en demande qu’en défense, principalement devant le Conseil de prud’hommes et le Pôle social du Tribunal de Grande Instance (TGI), y compris en appel.

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