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Archive for the ‘Non classé’ Category

16
jui

                      I. Un nouveau protocole de déconfinement[1]   Le 24 juin dernier, le Ministère du Travail a communiqué une nouvelle version du protocole national de déconfinement en entreprise, qui se substitue aux 90 guides métiers co-élaborés par le Ministère du Travail, les autorités sanitaires, les […]

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16
jui

                    Covid-19 et risques professionnels / Nouvel outil en ligne L’exposition au Covid-19 – comme pour l’ensemble des autres risques professionnels – doit faire l’objet d’une démarche d’évaluation et être intégrée dans le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). Pour accompagner les entreprises dans cette […]

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07
avr

  Dans le cadre de l’état d’urgence sanitaire et social décidé suite à la pandémie de Covid-19, plusieurs mesures ont été adoptées par le Gouvernement – par voie d’Ordonnances – pour adapter temporairement le droit du travail.   Nous vous en présentons ci-après brièvement quelques-unes.       N’hésitez pas à nous consulter pour davantage de précisions, ou […]

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07
avr

Selon le Neuro-Psychiatre Boris CYRULNIK : « A chaque épidémie, ou catastrophe naturelle, il y a eu changement culturel. Après le trauma, on est obligé de découvrir de nouvelles règles, de nouvelles manières de vivre ensemble ».   Avec le confinement sanitaire, de nombreux auteurs communiquent sur les changements opérés par ce virus sur l’économie, le climat, les […]

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07
avr

  Depuis plusieurs jours, les réseaux sociaux regorgent de photos amusantes concernant les dommages collatéraux capillaires du confinement… puisque les salons de coiffure n’ont pas été considérés comme une activité d’importance vitale (sauf en Espagne, où les coiffeurs peuvent continuer à accueillir les personnes âgées ou ayant une mobilité réduite qui les empêche de se […]

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21
jan

  Depuis le 1er janvier 2020, les entreprises dont 50 salariés au moins sont employés sur un même site doivent négocier sur la prise en charge des déplacements domicile-travail de leurs salariés.         Plus précisément, il s’agit d’instituer des mesures visant à améliorer la mobilité des salariés entre leur lieu de résidence […]

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21
jan

  Instaurée pour la première fois fin 2018, en réponse au mouvement des « gilets jaunes », la prime exceptionnelle au pouvoir d’achat est reconduite pour 2020, mais uniquement pour les entreprises disposant d’un Accord d’intéressement.   En principe, un Accord d’intéressement est conclu pour une durée de 3 ans.   Exceptionnellement, les Accords d’intéressement conclus entre […]

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21
jan

Paies 2020 – Les chiffres essentiels                   Le plafond mensuel de la Sécurité sociale passe de 3.377,00€ à 3.428,00€ et le plafond annuel passe de 40.524,00€ à 41.136,00€. Le SMIC augmente de 1.2%, soit un montant brut à 10,15€ et un montant mensuel brut de 1.539,42€. La […]

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